2026.06.24経営
2026年（令和8年）の夏から秋にかけて、日本国内のすべての企業、特に従業員が30名〜50名規模の成長企業において、組織運営のあり方を根本から見直さなければならない極めて重要な法改正が連続して施行されます。 「まだ先のこと」「うちは該当しないだろう」という思い込みは、予期せぬ社会的信用リスクや、貴重な既存スタッフの離職を招く原因になりかねません。 本記事では...
2026.03.19経営
2026年4月1日、中小企業の経営者や総務・人事担当者が絶対に押さえておくべき法改正や新制度の導入が一斉にスタートしました。 今回の変更は、「少子化対策への企業負担」「シニア層・女性の活躍推進」「扶養枠（130万円の壁）の是正」など、企業の労務管理やコストに直結するものばかりです。 「知らなかった」では済まされない、特に影響の大きい5つの重要ポイントと、企業...
2025.10.14資産
相続トラブルと言えば、「税金が多い」「遺産分割でもめる」などですが、 近年の相談として最も多いのは「デジタル遺産」です。 「見つけられない」「急に出てきた」「IDパスがわからない」「携帯を解約したのにサブスクリプションの支払請求が届いた」「携帯やメールを解約してしまったので、サブスクリプションが解約できなくなった」 被相続人が高齢のため、「デジタル遺産はない...
2025.10.09経営
倒産や廃業は、必ずしも巨大な経営判断の失敗から始まるわけではありません。「小さな事から始まる」ことが多く、あなたの会社に潜伏している『倒産のキッカケ』があるかもしれません 。 この記事は、経営状況を振り返り、危険な要素が無いかご確認頂ける資料としてご活用ください 。見落としがちな倒産・廃業の主要な18タイプを、**「内部リスク」「外部環境リスク」「コンプライ...
2025.09.19資産
2025年9月現在、相続対策の基本は遺言の作成ですが、財産を渡す人を指定する遺言だけでは、相続後の財産の管理や活用に関する問題を解決できないケースが増えています。 そこで注目されているのが、**民事信託（家族信託）**との併用です。遺言と信託を組み合わせることで、より円滑で安心な財産承継の設計が可能になります。本記事では、遺言と信託の役割の違いと、両者を組み...
